我的人才观300字,以我的人才观为话题作文800字

四季的人才观，吸纳众多英才。企业的发展离不开人才的支持，首先，公司非常注重人才的选拔，从众多应聘者中挑选出真正的人才，其次，在每次会议或招商活动中，当与新人接触时，我会留心寻找具有潜力的人才，并进行初步评估，人才通常具有独特的气质，只有在发现之后才进入下一个阶段。

唐太宗,武则天,唐玄宗重用人才的事实：1.唐太宗统治时期：唐太宗以善于用人和重视纳谏而著称，他既知人善任，尽量做到唯才是举，兼收并用，又善于听取不同意见，重用房玄龄、杜如晦、魏征等人，使唐朝出现了贞观之治的局面；2.武则天统治时期：她破格提拔许多有才能的人，重用姚崇、宋景为相，发展农业生产，并创立了武举制度，使唐朝的经济继续向前发展；

首先，你得了解一下什么是人才观，然后，查阅相关人才的选拔标准，根据自己的理解简单阐述一下新时期如何形成正确的人才观念。在你看来，人才是拥有一技之长还是样样精通？这是关键。弄清自己心目中的“人才”，再举出你认为人才的例子，想想他们被你认为是人才的原因。看了一本书《从优越到卓越》，讲的是企业的事，本文想说说个人如何从优越到卓越。

我国的传统文化中，有许多品评人物的思想，主要都是从三个方面考查人才的素养，分别是：“德”、“智”、“术”三个方面。“德”是指一个人的品德修养；“智”是指一个人的思想理念、思维判断；“术”是指将思想理念、思维判断转化为成果的具体方法，我认为我们也可以借鉴这三个方面进行自我的修练和提升。“德”、“智”、“术”是个人素养的三个方面，如果只是具备其中的一种，就不能成其为人才。